A importância de ser justo na gestão de desempenho
A gestão de desempenho é uma importante ferramenta para os líderes conseguirem administrar suas equipes e também tomar decisões importantes para o departamento. No entanto, quando o sistema de avaliação não é suficientemente transparente e gera dúvidas nos colaboradores, todo resultado pode ser negativamente afetado pelas suspeitas de injustiça. De um lado, os […]
